Zákoník práce v roce 2018 a související věcné změny s dopady do pracovního práva - především v oblastech zaměstnanosti, inspekce práce, nemocenského pojištění a poskytování pracovnělékařských služeb
Kurz č. 21757
Přednáší | Mgr. Zdeněk Schmied pracovník odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí |
---|---|
Termín | úterý 19. prosince 2017 |
Začátek | 9.00 hodin (prezence od 8.30 hodin, předpokládaný konec cca 14.00 hodin) |
Místo | NOVÉ ADALBERTINUM, Velké náměstí 32, Hradec Králové |
Program kurzu
Přestože projednávání vládní předlohy návrhu koncepční novely zákoníku práce téměř jistě nebude do konce tohoto volebního období Poslaneckou sněmovnou dokončeno, prošel i tak zákoník práce od počátku roku 2017 řadou významných dílčích věcných změn, především v souvislosti se změnami jiných právních předpisů (např. v oblasti zaměstnanosti včetně zaměstnávání cizinců a agenturního zaměstnávání, nemocenského a důchodového pojištění, inspekce práce a pracovnělékařských služeb). Pokud se některé z těchto změn přímo v zákoníku práce nepromítají, rozhodně s pracovněprávní úpravou úzce souvisí.
Účelem semináře je proto seznámit účastníky se zásadními změnami v úpravě pracovněprávních vztahů při aplikaci zákoníku práce do konce roku 2017 a v roce 2018 ve světle těchto zásadních věcných změn.
V rámci semináře budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány dotazy účastníků týkající se pracovněprávní úpravy.
Obsah semináře, který bude přizpůsoben aktuálnímu stavu legislativy v době jeho konání, bude zaměřen na prezentaci těchto nejdůležitějších změn:
1. Zásadní změny v poskytování pracovnělékařských služeb od 1.11.2017 - informace pro personalisty
Zákon č..202/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Tento zákon mění některá pravidla při poskytování pracovnělékařských služeb a je účinný od 1.11.2017. Bude doprovázen novelou prováděcího právního předpisu, kterým je vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 79/2013 Sb.
Novela zákona o specifických zdravotních službách a vyhlášky o pracovnělékařských službách obsahuje například:
- Termín provedení vstupní lékařské prohlídky a hrazení nákladů prohlídky (zpřísnění právní úpravy)
- Nové požadavky na obsah lékařských posudků
- Pracovněprávní důsledky posudku: překážka v práci, hrazení náhrady mzdy, změna druhu práce, výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti ve světle aktuální judikatury Nejvyššího soudu
- Předpoklady pro vydání posudku, výpis ze zdravotnické dokumentace, nová možnost potvrzení o nezměněném zdravotním stavu
- Povinnost zajišťovat pracovnělékařské služby prostřednictvím smluvního poskytovatele, registrovaného poskytovatele (obvodní lékař); kdy zaměstnavatel nově nemusí mít smluvního poskytovatele
- Možnost jiného (pověřeného) poskytovatele
- Prohlídky u agenturních zaměstnanců a zaměstnanců na základě DPP a DPČ
- Nové důsledky nevydání posudku v důsledku odmítnutí prohlídky ze strany zaměstnance
- Nová možnost vzdání se práva na přezkoumání lékařského posudku
2. Změny v zákoně o inspekci práce
- Nové přestupky na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců
- Možnost uložení pokuty například za neoprávněný monitoring (kamerové sledování) nebo zjišťování nepovolených údajů (těhotenství, trestněprávní bezúhonnost) až do výše 1 mil. Kč
- Nové přestupky na úseku agenturního zaměstnávání
3. Změny v zákoné o zaměstnanosti
- Změny v agenturním zaměstnávání, nové povinnost pro agentury
- Zastřené zprostředkování zaměstnání
- Zrušení zákazu přidělení cizince ze státu mimo EU agenturou
- Nové podmínky plnění povinného podílu, nová povinná elektronická evidence
- Režim nemocného uchazeče o zaměstnání
- Nový zákaz výkonu nekolidujícího zaměstnání (vedle evidence uchazeče o zaměstnání) na dohodu o provedení práce
4. Změny v zákoníku práce
- Změny v souvislosti s novelou zákona o specifických zdravotních službách a zákona o zaměstnanosti
- Nová definice diskriminace v pracovněprávních vztazích
- Změny v souvislosti v souvislosti se změnami v zákonech o nemocenském a důchodovém pojištění
5. Změny v zákoně o nemocenském pojištění
- Otcovská poporodní péče a nová dávka poskytovaná z nemocenského pojištění (otcovské)
- Podmínky poskytování, podpůrčí doba dávky a výše dávky, důsledky pro pracovněprávní vztah (právo na pracovní volno)
6. Změny v zákoně o důchodovém pojištění
- Stanovení maximální věkové hranice pro odchod do starobního důchodu
7. Nejčastější chyby při správné aplikaci zákoníku práce
- Speciální konzultační blok semináře lektora, sestavený z nejčastějších chyb a omylů, které vedou k postihům, sankcím nebo soudním sporům
- Možnost konzultace k dotazům účastníků semináře k široké problematice pracovního práva