Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1.1.2019 – komplexní pohled
Kurz č. 21901
| Přednáší | Ing. Růžena Klímová odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy, Praha |
|---|---|
| Termín | úterý 15. ledna 2019 |
| Začátek | 9.00 hodin (prezence od 8.30 hodin, předpokládaný konec cca 14.00 hodin) |
| Místo | NOVÉ ADALBERTINUM, Velké náměstí 32, Hradec Králové |
Program kurzu
1. Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy:
- výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2019
- vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění
- nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání
2. Změny v nemocenském pojištění:
- redukční hranice pro rok 2019
- další změny v nemocenském pojištění
3. Změny ve zdravotním pojištění:
- minimální vyměřovací základ v roce 2019
- pojištěnci státu
- sjednocení příjmů, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním
- odvod pojistného u OSVČ, OBZP
4. Změny v sociálním zabezpečení:
- maximální vyměřovací základ
- odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění
- parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné
5. Příprava na budoucí povolání:
- studium na SŠ, studium na VŠ, přerušené studium a pokračování ve studiu na jiné VŠ
6. Důchodové pojištění:
- zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti
- evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb.
7. Doplňkové penzijní spoření – pojem předdůchod:
- povinnosti penzijních společností vůči zdravotním pojišťovnám – kódy S a R
- souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1992 Sb.
8. Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2019:
- provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2019
- pojem čistá mzda
- postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele
- posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy
- souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy
9. Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU:
- zaměstnanecká karta duální a neduální, biometrická karta
- povolení k zaměstnání, modré karty, změny v zákoně o pobytu cizinců a sezonní zaměstnanost
10. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením:
- elektronická evidence o náhradním plnění
11. Zákonné pojištění zaměstnavatele:
- za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání
12. Další změny od roku 2018 (např. zvýšení stravného)
